Mange arbejdsgivere er ikke klar over det – men det er lovpligtigt at tilbyde helbredskontrol til medarbejdere, der arbejder om natten. Reglerne fremgår af Arbejdstilsynets bekendtgørelse om natarbejde og har til formål at beskytte medarbejdere mod de sundhedsmæssige konsekvenser, der er forbundet med at arbejde om natten. Du kan læse mere om reglerne fra Arbejdstilsynet her .
Hvad er en natarbejder ifølge Arbejdstilsynet?
Ifølge loven er en medarbejder en natarbejder, hvis vedkommende:
- Arbejder mindst 3 timer i tidsrummet mellem kl. 22 og 05,
eller - Arbejder mindst 300 timer om natten inden for en periode på 12 måneder
Hvornår er din medarbejder en natarbejder?”
Et konkret eksempel:
- En medarbejder med 4 nattevagter á 8 timer om måneden arbejder i alt: 4 × 8 × 12 = 384 timer om året. Det betyder, at medarbejderen overskrider grænsen på 300 timer og derfor betegnes som natarbejder. Dermed har vedkommende ret til helbredskontrol.
Hvor ofte skal du ifølge Arbejdstilsynet tilbyde helbredskontrol?
Hvis din medarbejder er natarbejder jf. ovenstående definition, skal du som arbejdsgiver:
- Tilbyde en helbredskontrol, inden medarbejderen påbegynder natarbejdet og derefter
- Mindst hvert 3. år
OBS: Er dine medarbejdere omfattet af Industriens Overenskomst, gælder der skærpede regler – bliv klogere på dem i dette blogindlæg.
Derfor er helbredskontrollen vigtig – ikke kun for dine medarbejdere, men også for dig!
Natarbejde øger risikoen for flere sygdomme – bl.a.:
- Hjertekarsygdomme
- Type 2-diabetes
- Overvægt
- Søvnproblemer
Helbredskontrollen hjælper med at opdage problemer i tide og viser dine medarbejdere, at du tager deres trivsel alvorligt. Det handler ikke bare om regler – det handler om at tage ansvar for mennesker, der arbejder, mens resten af verden sover.
Hvad skal du som arbejdsgiver gøre?
Opsummeret
Som arbejdsgiver er det dit ansvar at sikre, at helbredskontrollen:
- Tilbydes til relevante medarbejdere (som opfylder definitionen)
- Minimum hvert 3 år (OBS: Industriens Overenskomst har skærpede krav)
- Lever op til Arbejdstilsynets krav – både indholdsmæssigt og administrativt
Mærkbar gør det nemt for dig:
- Helbredskontrollen udføres hos dig, når det passer dig og dine natarbejdere
- Helbredskontrollen indeholder kun relevante undersøgelser – du betaler ikke for overflødige tests
- Helbredskontrollen efterlever Arbejdstilsynet og Overenskomstmæssige krav
- Mærkbar sørger for den nødvendige dokumentation til Arbejdstilsynet
- Du får en udarbejdet sundhedsrapport over den generelle sundhedstilstand blandt dine medarbejdere.
Gør det nemt at gøre det rigtigt
At tilbyde helbredskontrol kan virke uoverskueligt – lad mærkbar gøre det nemt!
Vil du vide, om din virksomhed lever op til kravene?
Så tag kontakt – Mærkbar hjælper dig sikkert i mål.
